Inhoudsopgave:
Als we de komende jaren een tech-carrière met echt geweldige vooruitzichten zouden moeten vaststellen, zou het cybersecurity zijn. De vraag naar professionals in cybersecurity is enorm. Volgens het Bureau of Labor Statistics zullen carrières in netwerksystemen en informatiebeveiliging naar verwachting met 53 procent groeien tot 2018. Het loon is ook niet slecht. Uit een onderzoek van Semper Secure in augustus 2013 bleek dat degenen die werken in cybersecurity-beveiliging gemiddeld $ 116, 00 per jaar verdienden.
Wat op dit gebied ontbreekt, is dat professionals deze banen aannemen. Volgens een onderzoek dat Raytheon in oktober 2013 heeft vrijgegeven, heeft slechts 24 procent van de millenials interesse in cybersecurity als carrière. Dat kan op zijn minst gedeeltelijk worden toegeschreven aan het feit dat veel mensen gewoon niet zeker weten wat dit carrièrepad inhoudt. Dus vroegen we cybersecurity-professionals om ons te vertellen hoe ze in het veld zijn gekomen - en waarom ze denken dat het hoger op de lijst van potentiële werkzoekenden zou moeten staan.
We vroegen: Waarom cybersecurity?
"Er is een enorme vraag naar gekwalificeerd nationaal personeel voor cyberbeveiliging en weinig aanbod, wat verrassend is gezien de uitdagende en gevarieerde soorten werk, flexibele werkopties en de kans om het verschil te maken. Laten we niet vergeten dat er ook een enorme beloning en vooruitgang is kansen, zelfs voor instaptechnici. "
-Casey W. O'Brien, directeur en hoofdonderzoeker bij het National CyberWatch Centre
"Cybersecurity is een van de belangrijkste, interessantste en meest uitdagende gebieden van vandaag om in te werken. Van het beheren van beveiligingsoplossingen of het uitvoeren van operaties, het helpen verdedigen van een netwerk tegen een aanval of het onderzoeken van verdachte activiteiten, het cybersecurityveld biedt een breed scala aan verschillende vacatures voor verschillende vaardigheden. Als je het soort persoon bent die altijd vraagt hoe dingen worden gedaan en hoe ze te verbeteren, iemand die wil weten hoe dingen intern werken en wat er nodig is om ze te laten breken, kun je naar beveiligingsonderzoek gaan … het is nooit saai. "
-Toralv Dirro, beveiligingsstrateeg bij McAfee
"Cybersecurity-professionals zijn belangrijk voor de oprichting van een organisatie en hebben ruimschoots de gelegenheid om te groeien en te groeien terwijl ze werken met de meest innovatieve en snelst evoluerende technologieën. Ze zijn verantwoordelijk voor het beschermen van alle kritieke activa, het beveiligen van netwerken en het beschermen van intellectuele eigendom en gegevens. uitdagend, het werk is boeiend en lonend. Het gaat om werken naast enkele van de slimste mensen die werken aan geavanceerde technologie. Welke andere carrière zou je de mogelijkheid bieden om de infrastructuur van een organisatie en de mensen erin te beschermen? "
John Trobough, president van Narus
"is een steeds evoluerend vakgebied waar u een up-to-date, levenslange leerling moet blijven om relevant en concurrerend te zijn. Het is een integraal onderdeel van operationeel risicobeheer, met veelbelovende organisatorische zichtbaarheid en evolutie. Het is een eerder jong veld waar intra- en ondernemerschap hard nodig zijn en waar complexe vraagstukken innovatief en gedurfd denken vereisen. "
-Hadi El-Khoury, oprichter van het ISSA Frankrijk-hoofdstuk
"Cybersecurity is een geweldig veld voor mensen die van een uitdaging houden. Het stoppen van malware is een spel waarbij je je hoofd gebruikt, terwijl je rekening houdt met de hoeveelheid geld die wordt uitgegeven om defensieve maatregelen op te bouwen."
-Michael Patterson, CEO van Plixer
"Je komt niet in cybersecurity voor het geld of de kansen op werk. Je komt erin omdat je het graag doet. Je gaat erin omdat je leeft en ademt computers; je denkt in code. Op mijn universiteit heb ik honderden Millennials komen het lab binnen en worden enthousiast dat ze "hacken", maar raken snel ontmoedigd door de complexiteit. De leercurve is zo steil, het enige wat je kunt doen is blijven klimmen of springen. "
-Mark Kikta, beveiligingsadviseur bij VioPoint
Aan de slag gaan en werken in cybersecurity
"Wat is er voor nodig? Nieuwsgierigheid. Een brandend verlangen om te begrijpen hoe dingen werken. Een ondeugende streak. Creativiteit. Het vermogen om jezelf nieuwe dingen te leren zonder veel begeleiding. Gedreven doorzettingsvermogen. Communicatieve vaardigheden."
-Chris Eng, vice-president onderzoek bij Veracode
"Ben je echt competitief? Geniet je evenveel van de lessen van de nederlaag als de spanning van het winnen? Weigeren mensen om films met je te kijken, omdat je de wending achter de rug hebt die 10 minuten in de film eindigt? We kunnen je gebruiken in informatiebeveiliging . Elke dag worden we wakker met een baan waar de regels zijn veranderd en er iets nieuws wacht om ontdekt te worden door nieuwsgierigen. "
-Conrad Constantine, senior onderzoeksingenieur bij AlienVault
"In cybersecurity draag je de spreekwoordelijke witte hoed, omdat je probeert te voorkomen dat cybercriminelen hun illegale activiteiten doen. Maar nogmaals, om een hacker te stoppen, moet je denken als een hacker. Je hoed zal heb een vleugje grijs terwijl je aan de randen werkt, mogelijk in chatrooms met hackers, enz. "
-Craig Kensek, senior manager bij AhnLab
"Werken in cybersecurity vereist een agressief analytische geest achter een doordacht gelaat. Het is een veld dat een grote lijst met opties biedt waar iemand een niche kan vinden en de vorm kan doorbreken van wat succesvol is, terwijl tegelijkertijd institutionele kennis en historische beloningen worden beloond perspectief, wat allemaal goed is voor langdurig werk. Het trekt mensen aan die genieten van natuurkunde, wiskunde, techniek, filosofie, kunst, creatief schrijven, lezen, economie en alles wat met technologie te maken heeft. Als je waardering hebt voor goede grammatica en een zin in je hoofd kunt weergeven, dan heb je de geest die goed past in de informatica. "
-Adam Wosotowsky, berichtenarchitect bij McAfee
"Cybersecurity wordt als discipline steeds geavanceerder en vereist niet alleen inzicht in de technische implementatie van beveiligingsmaatregelen, maar ook uitgebreide gegevensanalyse om netwerken te monitoren, afwijkingen en aanvallen te detecteren en forensische analyses uit te voeren om het ontstaan van aanval … Er zijn ook verschillende opkomende gebieden op het gebied van cybersecurity, waaronder internationale cyberoorlogvoering, beleid en juridisch kader op het gebied van beveiliging en SCADA-beveiliging, deze hebben allemaal een enorm groeipotentieel en zijn hoge compensatiegebieden. "
-Sanjay Goel, onderzoeksdirecteur voor het NYS Center for Information Forensics and Assurance aan de Universiteit van Albany State University in New York
"Cybercriminelen worden met de minuut slimmer en creatiever. De cyberbeveiligingsmarkt verandert voortdurend en de vraag naar talent is meedogenloos. Voordat werkgevers op dit gebied komen, is het belangrijk dat werkzoekenden de rol van de volgende generatie technologieën begrijpen om geavanceerde cyberdreigingen en de vervagende lijnen tussen fysieke en digitale activa voor te blijven. "
John Trobough, president van Narus
"Cybersecurity-jobs kunnen variëren van een firewall-beheerder, incidentresponsanalist, auditor, compliance-analist, beveiligingsadviseur, forensisch analist of penetratietester. Elk van deze jobs heeft een compleet andere levensstijl. Kwalificaties voor een job in een test- of onderzoekscapaciteit zijn moeilijk te bepalen. We hebben ontdekt dat een passie voor veiligheid en een obsessie met het 'deconstrueren' van dingen om te vinden hoe ze werken (en hoe ze kunnen worden misbruikt) de beste kwalificatie is. "
-Mike Weber, directeur van Coalfire Labs
"Om te overleven of zelfs te gedijen als een expert op dit gebied, is vaak een gezonde achtergrond vereist van de manier waarop verschillende toepassingen binnen IP communiceren. Malware-ontwikkelaars mikken tegenwoordig vaak op verkenningsberichten op poort 80 en zelfs 443. Om deze reden weten ze welk verkeer normaal is en welk verkeer verdacht is, vereist ervaring bij het bewaken van HTTP- en SSL-verbindingen. "
-Michael Patterson, CEO van Plixer
"Wanneer ik kandidaten voor cybersecurity interview, is het belangrijkste waar ik naar op zoek ben de beveiligingsmentaliteit. Het vermogen van een kandidaat om anders te denken en naar een systeem te kijken, niet in termen van wat het kan doen, maar in termen van hoe het kan worden uitgebuit om dat te doen waarvoor het niet de bedoeling was, is het belangrijkste kenmerk van een kandidaat die zal uitblinken in het veld. "
-David Campbell, CEO van Electric Alchemy
"Inbreken op beveiliging vereist veel interne motivatie. Het is niet het soort carrière waarin je naar de universiteit kunt gaan, een diploma kunt halen en een baan kunt vinden. Veel succesvolle mensen in de industrie hebben zelfs geen vierjarige opleiding . Het gaat om passie; je moet je eigen tijd willen besteden aan het leren van nieuwe toolsets en het doorbladeren van beveiligingsblogs. Beveiliging is een steile leercurve die nooit echt recht gaat, en niet iedereen kan er mee omgaan. "
-Ken Smith, personeelsbeveiligingsadviseur voor het Profiling & Penetration team bij SecureState
"Het gebied van cybersecurity vertegenwoordigt een stralend licht van kansen, zowel nu als in de nabije toekomst. Het is nog nooit zo belangrijk of waardevoller geweest in de particuliere industrie, en dit is een stijgende trend. Gekwalificeerde kandidaten zijn in trek, en als gevolg daarvan commando compensatie evenredig met hun ervaring en mogelijkheden. Kortom, cybersecurity is een veld rijp met kansen, carrièrepotentieel en beloning. "
-Joe Fisher, president bij Affinity IT Security
