Zoals we zagen in Minding the Gender Gap, blijven vrouwen nog steeds ver achter bij mannen op het gebied van technologie, zowel in termen van vertegenwoordigingen (die rond de 25% in de Verenigde Staten schommelt), als in termen van beloning, waar de kloof tussen mannen en vrouwen ligt dicht bij 12%.
Terwijl cijfers voor loonverschillen in technologie niet gericht zijn op specialisten in kunstmatige intelligentie (AI), is de vrouwelijke vertegenwoordiging daar zelfs nog lager.
Volgens het rapport, Discriminating Systems: Gender, Race en Power, maken conferenties vrouwen slechts 18% uit van de vertegenwoordigde auteurs op AI-conferenties en minder dan 20% van de AI-hoogleraren. Ze doen het nog slechter in bedrijven waar ze slechts 15% van de onderzoeksposities bij Facebook uitmaken en slechts 10% bij Google.
