Wat is er nodig om de manier waarop mensen leven en werken te veranderen? In de technische wereld gaan we er meestal van uit dat we het antwoord weten: technologie. De vooruitgang van nieuwe technologie is wat onze wereld verandert en de manier waarop we daarin leven en werken en communiceren.
Dit sprookje gaat meestal zo: eerst wordt een nieuwe technologie ontwikkeld. Het is vroeg; de mogelijkheden van de nieuwe uitvinding zijn bescheiden en de implementatie ervan is ruw, maar het potentieel is aanwezig. En zolang iemand dat potentieel ziet, blijft de technologie verbeteren. Mensen zullen de fouten wegnemen en de functionaliteit verbeteren. Andere ondersteunende technologieën zullen er omheen groeien. Tot het plotseling hier is. Het ontstaat in een vorm die massale acceptatie mogelijk maakt. Adoptie versnelt en iedereen leeft nog lang en gelukkig.
Dit adoptieverhaal mist echter een heel belangrijk element. En het is degene die ons vaak tegenhoudt om de sprong naar het werk - of leven - anders te nemen. Volgens Bill Veghte, oud technisch directeur en de huidige uitvoerend voorzitter van Turbonomic, is dat ontbrekende element ongeveer even ver van computerchips en software als je kunt krijgen: het is moed.
