Inhoudsopgave:
- Definitie - Wat betekent Human Resources Management System (HRMS)?
- Techopedia verklaart Human Resources Management System (HRMS)
Definitie - Wat betekent Human Resources Management System (HRMS)?
Een Human Resources Management System (HRMS) is een type informatiesysteem (IS) dat is ontworpen om de geautomatiseerde en geautomatiseerde HR-processen (HR) van een organisatie te beheren. Het is een combinatie van hardware- en softwarebronnen die de meeste, zo niet alle, bedrijfslogica van een HR-afdeling herbergen.
Een HRMS is ook bekend als een Human Resources Information System (HRIS).
Techopedia verklaart Human Resources Management System (HRMS)
Een HRMS wordt geïmplementeerd op een applicatieserver die interne en / of externe toegang biedt aan al het geautoriseerde personeel. Als onderdeel van een stand-alone of ERP-systeem (Enterprise Resource Planning) is een HRMS afhankelijk van HR-beheersoftware, die is geïntegreerd met HR-specifieke bedrijfsprocessen en functies die HR-medewerkers de mogelijkheid bieden routinematige bewerkingen uit te voeren, zoals personeelsadministratie, salarisadministratie, aanwezigheidsbeheer en prestatie-evaluaties. Elke functie kan beschikbaar zijn als onderdeel van het primaire HRMS of worden toegevoegd als softwaremodules / componenten.
In de meeste omgevingen is een HRMS geïntegreerd en verbonden met andere ondersteunende systemen, zoals tijdregistratie, aanwezigheid, financiën / rekeningen en administratie.
