In het nummer van september-oktober 2013 van The Futurist, is er een tot nadenken stemmende functie waarin 10 bekende futuristen speculeren over welke technologieën en / of culturele verschillen die we nu kennen en waarvan liefde zal verdwijnen. Sommige van de speculaties zijn zowel interessant als verontrustend.
Een van de meest controversiële voorspellingen werd gedaan door de bekende en gerespecteerde futurist Paul Saffo, wiens artikel 'Farewell, Smartphones, We Hard Knew Thee' postuleert dat het apparaat dat een virtueel onderdeel van ons lichaam is geworden, als draagbaar zal verdwijnen. en / of spraakgestuurde elektronische apparaten worden gemeengoed. (Meer informatie over deze technologie in 6 super-coole draagbare apparaten.)
"Als we terugdenken, verwonderen we ons dat iedereen ooit iets van belang heeft kunnen communiceren op een apparaat dat zo onhandig en ouderwets is als een iPhone, " schrijft Saffo. Een gerelateerd artikel in dezelfde serie, "Computing's Future Is Wearable, " van Harish Shah, ondersteunt de positie van Saffo.
"Dezelfde op internet gebaseerde communicatie die momenteel op smartphones wordt gebruikt, zal waarschijnlijk ook op draagbare computers worden gebruikt. De behoefte aan smartphones zal dus gewoon beginnen te dalen, vooral naarmate de prijzen voor wearables beginnen te dalen. Dat de wearable in de eerste plaats een computer zal zijn, meer dan gewoon een communicatie-apparaat, zou zijn meest aantrekkelijke functie zijn, "schrijft Shah.
Als we deze projecties accepteren, moeten we ook overwegen wat dit voor Apple kan betekenen, wat de iPhone als zijn leidende product beschouwt. Apple zou voorop moeten lopen en de iWatch en andere draagbare apparaten echt moeten ontwikkelen. Het zou ook de iPad en de huidige iPhone-productlijnen moeten onderhouden, terwijl het een nieuwe concurrerende iPhone ontwikkelde, en misschien een iPad-vervanging. Veel bedrijven vinden deze dubbele productondersteuning moeilijk. Ondertussen zijn nieuwe bedrijven die alleen met nieuwe technologieën werken - in plaats van te worden opgezadeld met legacy-producten - beter in staat om de dominante plaats op de markt over te nemen.
De impact van innovatie op computertechnologie gaat zelfs verder dan de aanval op smartphones. Alexandre Pupo en William Halal van het TechCast-project beschrijven in hun essay "Passing of the Dumb Interface, Keyboard and Mouse" de prognoses van de jaren waarin massaal ontwrichtende technologieën de mainstream worden.
| Technologie | Meest waarschijnlijke jaar | Standaardafwijking |
| Intelligente interface | 2019 | +/- 4 jaar |
| Intelligent Web | 2017 | +/- 3 jaar |
| Virtuele realiteit | 2019 | +/- 4 jaar |
| Gedachte Macht | 2024 | +/- 7 jaar |
| Kunstmatige intelligentie | 2024 | +/- 7 jaar |
Het essay definieert 'gedachtekracht' en legt uit dat 'experimenten manieren vinden waarmee individuen hun gedachten kunnen richten op elektrische signalen die stil communiceren met computers, robots en andere mensen'.
Met dergelijke voorspelde veranderingen is het niet verwonderlijk dat er ook enorme functieverstoringen worden voorspeld. Thomas Frey, uitvoerend directeur van het Da Vinci Institute, legt uit hoe de impact van slechts een paar echt ontwrichtende technologieën zal bijdragen tot het elimineren van banen in zijn essay getiteld "Two Billion Jobs to Disappear in 2030." De ontwrichtende technologieën zijn onder andere auto's zonder bestuurder, onderwijswijzigingen, 3D-afdrukken en geautomatiseerde productie. Hij eindigt het essay met optimisme.
"Op het moment dat miljarden banen verdwijnen, zullen we miljarden meer creëren. Maar om dit te doen, moeten we onze systemen stroomlijnen en ons voorbereiden op de vaardigheden en werkeisen van morgen, " schrijft Frey.
Deze laatste verklaring vormt de kern van de "creatieve verstoring" die ik de afgelopen jaren in druk, in gesprekken en op blogs heb besproken. Het belangrijkste kenmerk dat werknemers moeten hebben, is het vermogen om zich aan te passen aan nieuwe systemen en nieuwe technologieën.
Een van de belangrijkste structurele veranderingen die Carrie Anne Zapka van GOJO Industries, auteur van "Obsolescence of Fixed, Pay-Per-Time Compensation" voorspelt, is de eliminatie van de meeste vaste jaarsalaris- en uurloonfuncties.
"Werk zal worden onderhandeld tussen tijdelijke werknemers en 'slechterikken', degenen voor wie het werk wordt uitgevoerd. De compensatie zal volatiel zijn. Real-time vraag en aanbod, publieksreputatiebeoordelingen, ervaringspunten en aanbevelingsnetwerken zullen cv's en functietitels vervangen."
Als dit scenario zich afspeelt - en ik twijfel er niet aan dat het zal gebeuren - zal het door sommigen worden aanvaard als een ondernemersverandering, maar zal het voor velen eng zijn. Als een persoon in dit systeem niet consequent kwaliteitswerk uitvoert tegen redelijke tarieven, is hij of zij mogelijk niet competitief genoeg om een levensstijl uit de middenklasse te behouden. Bovendien kunnen de zorg- en pensioenuitkeringen waarvan werknemers nu afhankelijk zijn, niet meer bestaan. (over hoe u zich kunt aanpassen aan grote technische veranderingen in Reboot: hoe u zich kunt aanpassen aan een nieuwe technische omgeving.)
Er zullen nog steeds vaste salarisbanen zijn, met name op het gebied van openbare dienstverlening, zoals politie, brandweer, sanitaire voorzieningen, hulpdiensten en leraren - en in topmanagementfuncties bij grote bedrijven. In de meeste gevallen zijn de openbaredienstposities echter niet de neiging om grote opwaartse mobiliteit toe te staan. Dit type structurele verandering, mogelijk gemaakt door virtuele marktplaatsen en telecommunicatiesystemen, kan meer disruptief blijken te zijn dan elke puur technologische verandering.
Het punt is dat de wereld snel verandert en dat we overal op voorbereid moeten zijn. Zijn futuristen op de goede weg? De specifieke veranderingen die hier worden voorspeld, komen misschien niet tot stand, maar als futuristen ergens gelijk in hebben, is het dat de wereld van 2030 er niet een zal zijn die we vandaag zouden herkennen.
